对话 Cursor 人才负责人：迷信大厂Logo的AI团队，往往最先招到平庸的人

过去二十年，Adam Ward 几乎亲历了硅谷每一轮人才战争。他曾在 Facebook 领导覆盖十个办公室、65 名招聘官的全球团队，推动技术团队从约 1000 人扩张至超过 1 万人；此后又执掌 Pinterest 全球招聘，将公司从 200 人带到 2000 多人。后来，他联合创办精品招聘公司 Growth by Design，公司被 Cursor 全资收购，他也由此成为 Cursor 人才负责人，负责为这家增长最快的 AI 公司之一建立高人才密度团队。 但在 Adam 看来，这一轮人才争夺并不只是移动互联网时代的重演。AI 把产业变化从过去的“按年发生”压缩到了“按周发生”：少数 AI 研究员和复合型工程师被开出天价薪酬，另一边，大量通用岗位又在裁员中消失。企业需要的人正在改变，招聘人才的方法也必须随之重写。 在这次对话中，Adam 系统拆解了 Cursor 如何寻找全球最优秀的那

原文：人人产品经理